[vsesdal]
Количество страниц учебной работы: 122
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………3
Глава 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………10
1.1. История и современные представления о влиянии магнитных по-
лей на живые системы……………………………………..….…..10
1.1.1. Влияние геомагнитных полей на функционирование биологиче-
ских систем в природных популяциях………………..………..10
1.1.2. Влияние искусственных магнитных полей на живые систе-
мы………………………………………………..…………….…15
1.1.3. Физиологические, биохимические и ферментативные эффекты в
магнитных полях…………………………………………………25
1.1.4. Эффекты магнитных полей на ДНК……………………….……29
1.1.5. Цитологические и генетические эффекты в МП………….……32
1.2. Представления о механизмах действия магнитных полей на живые
системы………………………………………………….………..42
Глава 2. МАТЕРИАЛ И МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЙ…….……………..…50
2.1. Традесканция как тест-система для выявления мутагенной активности
переменных магнитных полей……………………..…………..…….50
2.2. Скерда (Crepis capillaris (L.) как тест-система для выявления мутаген-
ной активности переменных магнитных полей……….……………….57
2.3. Оборудование для проведения опыта………………………………………58
2.4. Методика эксперимента………………………………………………………60
Глава 3.РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ………………………………….….….65
3.1. Влияние переменных магнитных полей на традескан-
цию………………………………………………….…………………….65
3.2. Влияние переменных магнитных полей на Crepis
capillaris L…………………………………………………………………88
3.3. Корреляционная зависимость между числом гепов и мутационными
событиями в условиях опыта………………………………………….110
3.4. Длина хромосом у Crepis capillaris L. в условиях эксперимента…..113
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..115
ВЫВОДЫ…………………………………………..………………………………………..120
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………..………………………………………..122
Стоимость данной учебной работы: 885 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 187049. Диплом Влияние переменных электромагнитных полей различных частот на растительные тест-системы (диссертация)

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Влияние внутренних переменных на деятельность организации

    …..еменных на деятельность организации
    II. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Набережночелнинского филиала ООО «Играющий мир»
    2.1 Оценка деятельности Набережночелнинского филиала ООО «Играющий мир»
    III. Методические и практические рекомендации по деятельности ООО «Играющий мир»
    Заключение
    Список использованной литературы
    ВВЕДЕНИЕ
    Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Современный менеджмент уже давно перестал быть набором простых функций, повторяющихся из раза в раз с монотонной точностью. Сегодня начинающим специалистам необходимо видеть сложную и многомерную картину происходящего внутри и вне предприятия; научиться анализировать ситуацию в развитии. Особое внимание следует уделять тому, благодаря чему организация успешно начало свою деятельность.
    Тема, которая будет раскрываться в данной работе, актуальна и сейчас, в наше время, и в будущем, лет так через пятнадцать, а все потому, что управление организацией строится на умении руководителя правильно и своевременно использовать внутренние переменные этой организации.
    Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Кроме этого руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию из вне (внешние переменные), учитывать влияние организации на общество.
    Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берёт своё начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении информационных технологий.
    Цель данной работы будет заключаться в том, чтобы понять основные характеристики ключевых переменных как частей целого, их роль в обеспечении эффективного функционирования организации, приобрести практические навыки в постановке и решении проблем в управлении организацией. Соответственно основными задачами будут являться два момента: во-первых, каковы основные переменные организации, и каково их влияние на ее деятельность, а во-вторых, необходимо на практике поставить и решить проблему.
    Структура работы соответствует поставленным задачам. В первой главе рассматривается организация и ее основные переменные, кроме этого представлено влияние этих самых переменных на организацию для успешного развития и функционирования. Вторая и третья часть посвящены практической работе, где описано предприятие, выявлены проблемы и предложены пути решения.
    Современная Россия насчитывает более тысячи авторов, чьи работы более или менее касаются нашей темы, но основной акцент при составлении работы был сделан на работы таких известных авторов как Майкл Мескон, Н.И. Кабушкин, Е.Е. Вершигора, А.Н. Дятлов, Н.П. Любушкин, Ю.Л. Морозов и многие другие.
    I. Методологические основы внутренних переменных организации
    .1 Сущность и значение внутренних переменных
    Для того, чтобы точнее разобраться в выше упомянутой теме, необходимо разобраться в определении организации. Точно так, как в человеческом обществе единицей его измерения является семья, единичной ячейкой экономического общества является организация. Другими словами, организация — это группа людей, деятельность людей которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Все организации …