Тема: Информационная сфера и информационная безопасность органов внутренних дел. Компьютерные вирусы. Учебная работа № 430081

Учебная работа № 430081. Тема: Информационная сфера и информационная безопасность органов внутренних дел. Компьютерные вирусы

Выдержка из похожей работы

…….

Информационные технологии в сфере труда и занятости

…..водства, инвестиций и занятости. Новые
виды услуг, распространяющиеся по сетям, в состоянии создать немало рабочих
мест, что подтверждает практика последних лет. Согласно экспертным оценкам, в
США вклад информационного сектора (информационные системы и телекоммуникации,
средства массовой информации) в ВВП в следующем десятилетии удвоится, что
приведет к созданию 3-5 млн. новых рабочих мест главным образом в малых и
средних инновационных фирмах. Только вокруг Интернета уже возникло более
полумиллиона рабочих мест.

В последнее время Правительством РФ предприняты определенные усилия по
развитию информационных и коммуникационных технологий в целом по стране, в том
числе и в сфере труда и занятости населения.

Цель данной работы: выявить роль информационных технологий в сфере труда
и занятости населения.

1.
Информационные технологии в сфере труда и занятости

Федеральная служба по труду и занятости в России уделяет большое внимание
развитию информационных технологий в сфере предоставления государственных услуг
по содействию занятости населения через территориальные Агентства
государственной службы занятости населения.

Последние годы работа Центров занятости населения страны характеризуются
активным внедрением информационно-коммуникационных технологий. Использование
современного оборудования и VIPNET-технологий в сфере труда и занятости,
позволило организовать работы по защите информации персональных данных
безработных граждан, по оперативному обмену информацией в службе занятости
населения.

Важнейшим решением, стимулирующим развитие ИТТ в стране, стало принятие
Правительством России в январе 2002 г. Федеральной целевой программы
«Электронная Россия», целью которой является создание условий для повышения
эффективности функционирования экономики, государственного управления и
местного самоуправления за счет внедрения и массового распространения
информационных и коммуникационных технологий, в том числе в сфере труда и
занятости.

Оказание электронных услуг в сфере занятости населения – стратегическая
цель, которая определена государством для предоставления услуг в наиболее
оперативной, удобной и доступной форме. Переход на оказание услуг в электронном
виде предусматривает, в частности, организацию информационного обмена между
работодателями и службой занятости в электронном виде и является одним из
этапов создания «Электронного правительства».

Сегодня государственная служба занятости предлагает целый ряд технологий,
связанных с подбором работы:

непосредственное трудоустройство в центрах занятости;

размещение вакансий на порталах и в средствах массовой информации;

встречи с работодателями на ярмарках вакансий;

WEB-собеседования с работодателями из других городов и районов края;

получение информации о вакансиях с помощью мобильных центров занятости,
выезжающих в отдаленные, труднодоступные населенные пункты.

Программный продукт, ориентированный на передачу информации через сеть
Интернет по защищенным каналам, имеет ряд весомых преимуществ. Возможность
отправить информацию с рабочего места, импортировать данные из справочников; а
также отсутствие необходимости хранить данные на бумажных носителях – все это
положительно скажется на скорости принятия решений и повышении качества
оказываемых услуг.

Так, в Красноярском крае действует портал Агентства труда и занятости
населения (#”550576.files/image001.gif”>

Работодатель предоставляет в Центр занят…