решить задачу
Тип работы: Практическая часть курсовой работы
Предмет: Информационные системы
Страниц: 28
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФИРМЕННОЕ ДОСЬЕ 5
2. SWOT АНАЛИЗ 12
3. АНАЛИЗ ОБЩЕЙ СИТУАЦИИ В ОТРАСЛИ 16
4. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМНОГО ПОЛЯ ГОСТИНИЦЫ «СЛАВЯНКА» 20
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОРНЕВОЙ ПРОБЛЕМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 430711. Тема: Исследование систем управления

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Исследование систем управления ООО “ЛАКР”

    …..«ЛАКР».

    Курсовая работа выполнена в Челябинске 2007 году.

    Объем курсовой работы – 36 страниц.

    Работа содержит 4 рисунка, 2 таблицы, 2 приложения.

    Использовано 9 библиографических изданий.

    Структура работы: титульный
    лист; аннотация; содержание; введение; одного раздела: «1.Анализ систем
    управления»; подразделов: «1.1.Характеристика объекта исследования»,
    «1.2.Анализ существующей структуры управления», «1.3.Проектирование новой
    организационной структуры»; заключение; список используемой литературы;
    приложения.

    Во введении рассматривается
    актуальность, цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, обозначаются
    методы и информационные источники.

    Первый раздел является
    составляющей основной части курсовой работы. В нем раскрывается природа
    исследуемых явлений, взгляды, анализ основных проблем необходимых в рамках
    данной темы, а также методы применяемые для этого. В подразделе 1.1 дается
    краткая характеристика ООО «ЛАКР». В подразделе 1.2. анализируется существующая
    система управления ООО «ЛАКР». Подраздел 1.3 посвящен проектированию новой
    структуры ООО «ЛАКР». В заключении даются основные выводы.

    СОДЕРЖАНИЕ

     

    Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4

    1.1.
    Характеристика объекта исследования ООО «ЛАКР»…………………………………………………………………………………………….. 6

    1.2.
    Анализ существующей структуры управления ООО «ЛАКР»……………………………………………………………………………… 15

    1.3.
    Проектирование новой организационной структуры ООО «ЛАКР»……………………………………………………………………… 24

    Заключение………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 31

    Список
    использованной литературы…………………………………………………………………………………………………………………………… 32

    Приложение
    1. Сертификаты соответствия продукции, реализуемой ООО «ЛАКР»…………………………………………………….. 33

    Приложение
    2. Данные годовых отчетов ООО “ЛАКР”……………………………………………………………………………………………….. 35

    ВВЕДЕНИЕ

     

    Современное хозяйствующее предприятие осуществляет свою
    деятельность в условиях конкуренции при постоянном поиске новых решений.
    Результативность и устойчивость позиции предприятия во многом зависят от
    системы управления. Одним из перспективных направлений повышения эффективности
    хозяйственной деятельности предприятия является исследование и
    совершенствование системы управления.

    В современном менеджменте можно выделить ряд основных
    направлений управленческой мысли в развитии научных подходов: научный
    менеджмент, классическая административная школа, школа человеческих отношений,
    поведенческие науки, количественный подход, системный подход, ситуационный
    подход.

    Несмотря на разносторонний анализ теоретических основ
    управления, до сих пор нет общепринятого понятия “управление”,
    отсутствует единая система методологических принципов исследования
    управленческой деятельности, единые критерии оценки систем управления.
    Теоретические разработки различных авторов раскрывают лишь частные аспекты
    управления, определяющие решение проблем в отдельной области знаний,
    описывающих и регламентирующих отдельную сферу управления. Разнообразные
    концептуальные модели, составляющие достижения современной теории управления, и
    требования, которые крайне сложно совместить в практической деятельности
    определяют потребность исследований подходов к анализу систем управления в
    наработках консультантов по проблемам управления. В отличие от теоретиков
    менеджмента, управленческое консультирование является своего рода
    “пограничной” деятельностью, где раскрывается возможность
    практическо…