решить задачу
Тип работы: Реферат
Предмет: Информатика
Страниц: 17
СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Введение в информационные технологии управления предприятием 5
2. Информационные системы управления предприятием 11
3. Краткий обзор управленческих информационных систем 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 430574. Тема: Управленческие инфомационные системы

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия

    …..гия и др.
     С точки зрения методики разработки и реализации решений их удобно разделить на три группы:
    социальные, технические и биологические. Это объясняется наличием трех основных подсистем земной цивилизации, на которые направлены решения.
     Руководителю практически приходится разрабатывать и реализовывать все три группы решений в компании. Однако
    наибольшее место в его деятельности занимают решения, принятые в социальной системе, — такие решения называют управленческими (УР). Они направлены на организацию
    работы персонала, осуществление внешних связей, стратегическое планирование, совершенствование системы управления компанией и др.
    Требования к управленческим решениям.
    Разрабатываемое управленческое решение должно удовлетворять определенным требованиям и включать
    условия их достижения. Эта информация представлена в таблице:
    Наименование требования
    {
    “@context”: “https://schema.org”,
    “@type”: “Article”,
    “mainEntityOfPage” : “https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=119711”,
    “dateModified” : “2009-01-12T16:02:09”,
    “datePublished” : “2009-01-12T16:02:09”,
    “author” :
    {
    “@type”: “Person”,
    “name” : “Bibiliofond”,
    “description” : “учебные работы”,
    “image” : “https://www.bibliofond.ru/i/logo.png”,
    “url” : “https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=119711”
    },
    “publisher” :
    {
    “@type”: “Organization”,
    “name” : “Публикации на Bibiliofond.ru”,
    “url”: “https://www.bibliofond.ru/”,
    “logo” :
    {
    “@type”: “ImageObject”,
    “url”: “https://www.bibliofond.ru/i/logo.png”
    }
    },
    “name”: “Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия”,
    “headline”: “Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия”,
    “image” :
    {
    “@type” : “ImageObject”,
    “url” : “https://www.bibliofond.ru/i/logo.png”
    },
    “description” : “”
    }
    {
    “@context”: “http://schema.org”,
    “@type”: “MediaObject”,
    “contentUrl”: “https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=119711”,
    “name”: “Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия”,
    “aggregateRating”:
    {
    “@type”: “AggregateRating”,
    “bestRating”: “5”,
    “ratingCount”: “20”,
    “ratingValue”: “4.20”
    }
    }
    Похожие работы на – Управленческие решения: сущность, требования, механизм разработки, этапы и процедуры принятия
     
    Управленческие решения по оптимизации кадрового состава банка

    Управленческая практика свидетельствует, что при принятии и реализации решений определенная часть руководителей использует неформальные методы, которые основаны на аналитических способностях лиц, принимающих управленческие решения .

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе
    Управленческие решения в коммуникационном процессе

    Управленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми н…