Тема: Корпоративные информационные системы (КИС) как средство управления информационными потоками организации.. Учебная работа № 430645

Учебная работа № 430645. Тема: Корпоративные информационные системы (КИС) как средство управления информационными потоками организации.

Выдержка из похожей работы

…….

Корпоративные информационные системы

…..ие описывает организационные единицы и работников предприятия, а
также их отношения и структуры.
·  
Процессное
представление (представление управления) описывает связи между тремя остальными
представлениями.
В среде моделирования ARIS эти четыре представления называются «Домом
ARIS» (ARIS House, рис. 1).
Рис. 1. Полная бизнес-модель предприятия
Замечания и уточнения:
·  
Организационное
представление реализуется в виде организационных диаграмм (Organization Chart).
·  
Функциональное
представление и процессное представление (процессный подход в терминологии
стандарта ISO 9000:2001) реализуется в виде иерархического дерева диаграмм в
нотации IDEF0 (SADT – Structured Analysis & Design Technique) – в
соответствии с руководящим документом Госстандарта РФ РД IDEF0-2000.
·  
В дополнение к
функциональному представлению проводится его функционально-стоимостной анализ
ABC (Activity-Based Costing).
·  
Представление
данных реализуется в виде иерархического дерева диаграмм в нотации DFD (Data
Flow Diagrams).
Эти четыре основных части тесно связаны между собой и формируют полную
бизнес-модель предприятия.
Все моделирование выполняется с использованием средств автоматизации
моделирования информационных систем (Computer-Aided System Engineering, CASE).
Основными CASE-средствами моделирования для данной курсовой являются:
·  
Computer
Associates AllFusion Process Modeler (BPwin 4.1) – используется для
моделирования организационной структуры, построения функциональной модели IDEF0
и модели потоков данных DFD.
·  
Microsoft Office
Visio 2003 (или любая другая версия) – используется для построения
функциональной организационной диаграммы и альтернативных представлений других
диаграмм.
Организационные
диаграммы
Административная организационная диаграмма
Такая организационная диаграмма представляет собой простую иерархию
административных должностей на предприятии, статическую субординацию без
какого-либо бизнес-контекста.
Визуально это выглядит в виде многоярусного дерева из блоков, соединенных
между собой линиями; блоки содержат названия должностей и, при желании, ФИО
занимающих эти должности реальных людей, линии указывают на связи субординации
(рис. 2). Yandex.RTB R-A-98177-2
(function(w, d, n, s, t) {
w[n] = w[n] || [];
w[n].push(function() {
Ya.Context.AdvManager.render({
blockId: “R-A-98177-2”,
renderTo: “yandex_rtb_R-A-98177-2”,
async: true
});
});
t = d.getElementsByTagName(“script”)[0];
s = d.createElement(“script”);
s.type = “text/javascript”;
s.src = “//an.yandex.ru/system/context.js”;
s.async = true;
t.parentNode.insertBefore(s, t);
})(this, this.document, “yandexContextAsyncCallbacks”);
Рис. 2. Административная организационная диаграмма
Такой вид организационных диаграмм должен обязательно строиться в
AllFusion Process Modeler, в том же файле модели, где впоследствии будет
создана и IDEF0-модель. Последовательность построения:
1.   Запустить AllFusion Process Modeler, создать в нем …